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SUMMARY:Rôles et Responsabilités de la ligne hiérarchique  concernant l
 e Bien-Etre au Travail
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CONTACT:administration.serp@unamur.be
DESCRIPTION:\n\n\n\n\n\n\n\nRetour au catalogue\n\nRôles et Responsabilit
 és de la ligne hiérarchique concernant le bien-être au travail\n\nPubli
 c cible : ligne hiérarchique\n\nEn tant que membre de la ligne hiérarchi
 que\, vous êtes un acteur clé dans la politique du Bien-Etre au Travail.
  Vous avez également des obligations légales\, les connaissez-vous ?\nLe
  service de prévention de l'UNamur vous propose une formation concernant 
 ces responsabilités pour vous aider au mieux à remplir ces missions\nObj
 ectifs pédagogiques :\nCette formation a pour objectif de clarifier:\n\nV
 os rôles et responsabilités légales et opérationnelles en termes de bi
 en-être au travail\,\nLe cadre dans lequel elles s’inscrivent\nLes outi
 ls mis à votre disposition pour les exercer efficacement\n\nCompétences 
 développées :\nÀ l’issue de la formation\, vous serez capables de :\n
 \nMaîtriser le cadre légal du Bien-Etre au Travail (BET) : loi et code\n
 \nExpliquer les définitions légales du bien-être au travail prévues pa
 r la Loi relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de l
 eur travail.\nIdentifier les obligations issues du Code du bien-être au t
 ravail.\n\n\nAppliquer les principes généraux relatifs à la politique d
 u bien-être\n\n Expliquer et appliquer le Système Dynamique de Gestion 
 des Risques (SDGR).\nMettre en œuvre une analyse des risques (AdR) struct
 urée et documentée.\n Hiérarchiser et sélectionner des mesures de pr
 évention selon les principes généraux (élimination\, substitution\, pr
 otection collective\, individuelle\, …).\nContribuer activement à l’
 élaboration\, au suivi et à l’actualisation du Plan Global de Prévent
 ion (PGP) et du Plan Annuel d’Action (PAA).\n\n\nAssumer les responsabil
 ités juridiques liées à la fonction hiérarchique\n\nIdentifier les fon
 dements de la responsabilité civile en matière de sécurité et santé a
 u travail.\nDistinguer les situations engageant la responsabilité pénale
 .\nComprendre les mécanismes de délégation de pouvoirs et leurs limites
 .\nÉvaluer les risques juridiques en cas de manquement aux obligations l
 égales.\n\n\nExercer les obligations spécifiques de la ligne hiérarchiq
 ue\n\nAnalyser les accidents et les incidents et propose des mesures pour 
 les prévenir\nFormuler des propositions et des avis en ce qui concerne le
  système dynamique de gestion des risques\nS’assurer du suivi médical 
 des travailleurs\nDétecter les risques psychosociaux liés au travail et 
 veiller à leur traitement précoce\nDemander en temps utile l’avis des 
 services de prévention et protection au travail\nExercer un contrôle eff
 ectif des équipements de travail\, des protections collectives et individ
 uelles\, des produits et préparations utilisées\, afin de constater les 
 défectuosités et de prendre les mesures de prévention\nContrôler la r
 épartition des tâches et s’assurer de la compétence des opérateurs\n
 S’assurer que les travailleurs comprennent et mettent en pratique les in
 structions reçues\nOrganiser l’accueil de chaque travailleur débutant 
 et désigner un travailleur expérimenté\nSurveiller le respect des instr
 uctions\n\n\n\n\n\n\n\nModalités pratiques :\nFormateur : Jean-François 
 Pirlot\nMatériel à prévoir : /\nLieu : B52\nDurée : 2h00 (14h00-16h00)
 \nDates :15/06/2026 Formation pour le SIGeC\n\n08/07/2026 Formation pour l
 es Facultés de Sciences et de Médecine\n\n \n\nNB : d'autres séances p
 euvent être organisées selon la manifestation d'intérêt.\n\n\n\n\n\n\n
 \n\n\n\n\nhttps://events.unamur.be/event/368/
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