Bien-être psychosocial au travail : comprendre et agir

Le bien-être psychosocial au travail constitue aujourd’hui un enjeu majeur de performance durable et de santé au sein des organisations. Charge mentale, tensions relationnelles, perte de sens ou manque de reconnaissance peuvent fragiliser les équipes et impacter la qualité du travail.

Cette formation propose des repères clairs pour mieux comprendre les facteurs qui influencent le climat psychosocial et identifier les leviers d’action concrets, tant au niveau individuel que collectif.

L’objectif est de permettre à chacun d’agir de manière responsable et proactive afin de favoriser un environnement de travail plus serein, plus coopératif et plus soutenant

Objectif pédagogique : 

À l’issue de la formation, vous serez doté de :

• Comprendre les composantes du bien-être psychosocial au travail
• Identifier les facteurs de risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts
• Repérer les signaux d’alerte individuels et collectifs
• Analyser une situation professionnelle sous l’angle psychosocial
• Identifier des leviers d’amélioration adaptés à votre contexte professionnel

Compétences développées : 

• Capacité d’analyse des situations de travail et de leurs impacts humains
• Détection précoce des facteurs de tension et de mal-être
• Mise en place d’actions préventives adaptées
• Contribution active à un climat de travail sain et coopératif
• Responsabilisation individuelle et collective face aux enjeux de bien-être

Modalités pratiques :

NB : d'autres séances seront organisées selon les manifestations d'intérêts