Managers de proximité : bien-faire et bien-être au travail.
Public cible : Tout public
Les managers de proximité jouent un rôle clé dans la performance des équipes et la qualité du climat de travail. Interface entre la direction et le terrain, ils doivent concilier exigences opérationnelles, gestion des priorités, accompagnement des collaborateurs et prévention des tensions.
Cette formation propose des repères concrets pour renforcer les pratiques managériales, soutenir l’engagement des équipes et favoriser un équilibre durable entre performance et bien-être.
L’objectif est d’outiller les managers afin qu’ils puissent exercer leur rôle avec clarté, efficacité et sérénité.
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, vous serez doté de :
- Clarifier votre rôle et vos responsabilités en tant que manager de proximité
- Identifier les leviers favorisant l’engagement et la motivation des équipes
- Repérer les signaux de tension ou de mal-être au sein de votre équipe
- Adapter votre posture managériale aux situations rencontrées
- Mettre en place des pratiques favorisant à la fois performance et qualité de vie au travail
Compétences développées :
- Leadership de proximité et posture managériale ajustée
- Communication managériale constructive et assertive
- Prévention des tensions et régulation des situations sensibles
- Animation d’équipe favorisant coopération et responsabilisation
- Contribution active à un climat de travail sain et performant
Modalités pratiques :
Formatrice : Zoé Thielens
Matériel à prévoir : /
Lieu : à définir
Durée : Modulable
Dates : Selon les manifestations d'intérêt