Rôles et Responsabilités de la ligne hiérarchique concernant le Bien-Etre au Travail

En tant que membre de la ligne hiérarchique, vous êtes un acteur clé dans la politique du Bien-Etre au Travail. Vous avez également des obligations légales, les connaissez-vous ?

Le service de prévention de l'UNamur vous propose une formation concernant ces responsabilités pour vous aider au mieux à remplir ces missions

Objectifs pédagogiques :

Cette formation a pour objectif de clarifier:

• Vos rôles et responsabilités légales et opérationnelles en termes de bien-être au travail,
• Le cadre dans lequel elles s’inscrivent
• Les outils mis à votre disposition pour les exercer efficacement

Compétences développées :

À l’issue de la formation, vous serez capables de :

• Maîtriser le cadre légal du Bien-Etre au Travail (BET) : loi et code
  • Expliquer les définitions légales du bien-être au travail prévues par la Loi relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
  • Identifier les obligations issues du Code du bien-être au travail.
• Appliquer les principes généraux relatifs à la politique du bien-être
  •  Expliquer et appliquer le Système Dynamique de Gestion des Risques (SDGR).
  • Mettre en œuvre une analyse des risques (AdR) structurée et documentée.
  •  Hiérarchiser et sélectionner des mesures de prévention selon les principes généraux (élimination, substitution, protection collective, individuelle, …).
  • Contribuer activement à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation du Plan Global de Prévention (PGP) et du Plan Annuel d’Action (PAA).
• Assumer les responsabilités juridiques liées à la fonction hiérarchique
  • Identifier les fondements de la responsabilité civile en matière de sécurité et santé au travail.
  • Distinguer les situations engageant la responsabilité pénale.
  • Comprendre les mécanismes de délégation de pouvoirs et leurs limites.
  • Évaluer les risques juridiques en cas de manquement aux obligations légales.
• Exercer les obligations spécifiques de la ligne hiérarchique
  • Analyser les accidents et les incidents et propose des mesures pour les prévenir
  • Formuler des propositions et des avis en ce qui concerne le système dynamique de gestion des risques
  • S’assurer du suivi médical des travailleurs
  • Détecter les risques psychosociaux liés au travail et veiller à leur traitement précoce
  • Demander en temps utile l’avis des services de prévention et protection au travail
  • Exercer un contrôle effectif des équipements de travail, des protections collectives et individuelles, des produits et préparations utilisées, afin de constater les défectuosités et de prendre les mesures de prévention
  • Contrôler la répartition des tâches et s’assurer de la compétence des opérateurs
  • S’assurer que les travailleurs comprennent et mettent en pratique les instructions reçues
  • Organiser l’accueil de chaque travailleur débutant et désigner un travailleur expérimenté
  • Surveiller le respect des instructions

Modalités pratiques :

NB : d'autres séances peuvent être organisées selon la manifestation d'intérêt.