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Public cible : les chargés de cours en période probatoire ainsi que les promoteurs déjà nommés définitivement.
Présentation du parcours : les promoteurs de doctorat ne sont pas des responsables classiques, mais plutôt des coachs vis-à-vis de leurs doctorants . Ce parcours a pour objectif de soutenir ce rôle de manière appropriée, en aidant les promoteurs à conduire leurs doctorants vers l'autonomie et la réussite tout en optimisant la gestion de leur temps.
Ce que vous allez y apprendre : vous apprendrez à comprendre votre rôle de promoteur dans un environnement académique et découvrirez vos compétences et votre style de gestion.
Objectifs pédagogiques :
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Comprendre ce que signifie "coacher" et comment amener ses doctorants vers la réussite.
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Apprendre à fixer des objectifs et en assurer le suivi.
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Découvrir son profil grâce aux tests de styles de coaching.
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Compétences développées :
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Concilier exigence et bienveillance (écoute, challenge) et offrir un feedback constructif et motivant.
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Installer la sécurité psychologique et la confiance au sein du binôme.
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Gérer les situations émotionnellement délicates (leadership émotionnel) et s'adapter aux différents profils de doctorants.
Modalités pratiques : méthodologie collective en présentiel pour des groupes de 12 personnes, intégrant le partage de pratiques entre promoteurs, un test DISC et des méthodes d'apprentissage variées.
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Formateur : Anne Servais (Sagittarius Human Resources) et la présence de la direction lors de l'introduction.
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Matériel à prévoir : test DISC à réaliser préalablement.
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Lieu : à déterminer.
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Dates et durée : prochaines dates à la rentrée 2027.