Retour au catalogue
Public cible : ce parcours s'adresse aux responsables de pôle, aux directeur.trice.s de département, d'unité de recherche, de plateforme ou d'instituts de recherche.
Présentation du parcours : ce parcours est conçu pour donner aux responsables d'équipe le contexte, les valeurs et les attendus managériaux à l'université de Namur. Il vise également à partager les outils de gestion opérationnelle et de ressources humaines, tout en créant des liens pérennes entre managers.
Ce que vous allez y apprendre : vous découvrirez votre propre fonctionnement en tant que responsable d'équipe et comment vous outiller pour cette fonction/rôle dans le contexte institutionnel. Le parcours aborde les étapes incontournables d'une prise de fonction, la motivation des équipes, la puissance du feedback,etc.
Compétences développées :
-
-
Manager de manière différenciée (management situationnel et émotionnel).
-
Manager en mode coach : mettre ses collaborateurs en autonomie et les responsabiliser.
-
Gérer les situations difficiles et utiliser le feedback pour doper la motivation.
-
Modalités pratiques : méthodologie multimodale en cohorte (12 personnes par groupe) incluant un test DISC (modèle d’analyse de la personnalité).
-
Formateur : Isabelle Fouyn (Sagittarius Human Resources)
-
Matériel à prévoir : test DISC à compléter préalablement.
-
Lieu : à déterminer.
-
Dates et Durée : prochaines dates à la rentrée 2027.