Public cible : ce parcours s'adresse aux directeurs de pôle, de département, de laboratoire, de plateforme, ou d'instituts de recherche.
Présentation du parcours : ce parcours est conçu pour donner aux responsables d'équipe le contexte, les valeurs et la vision de l'UNamur. Il vise à partager les outils de gestion opérationnelle et de ressources humaines, tout en créant des liens pérennes entre managers.
Ce que vous allez y apprendre : vous découvrirez votre propre fonctionnement en tant que responsable d'équipe et comment vous outiller pour cette fonction/rôle dans le contexte institutionnel. Le parcours aborde les étapes incontournables d'une prise de fonction, la motivation des équipes, et la puissance du feedback.
Compétences développées :
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Manager de manière différenciée (management situationnel et émotionnel).
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Manager en mode coach : mettre ses collaborateurs en autonomie et les responsabiliser.
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Gérer les situations difficiles et utiliser le feedback pour doper la motivation.
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Modalités pratiques : méthodologie multimodale en cohorte (12 personnes par groupe) incluant un test de profilage DISC avec débriefing collectif.
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Formateur : Anne Servais (Sagittarius Human Resources)
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Matériel à prévoir : test DISC à compléter préalablement.
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Lieu : à déterminer.
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Dates et Durée : prochaines dates à la rentrée 2027.